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克明面業開啟“管培生”蛻變行動

2017-03-10 15:02 來源:克明面業 閱讀: [返回列表]
    一家可持續發展的企業,不僅僅是能給客戶供應有品質保證的好產品,更應該摒棄當前人力資源的搶奪,加強對后備人才的選拔與培養。2017年3月9日,克明面業第二期管培生雛鷹蛻變營正式開班,43名學員將在克明面業開啟人生的蛻變行動。公司監事會主席、工會主席黃勁松出席了開班典禮并發表了講話。
     為了提升員工整體水平,為今后儲備優秀人才,多渠道培養一支屬于公司的后備力量,克明面業在今年年初在各大高校2017生屆應屆畢業生雙選會之際進行招聘,并對投遞簡歷的畢業生進行體系化的篩選,對符合條件的實習生進行系統化的培訓。通過前期的現場招聘、初試、復試、現場綜合測試三輪,最終有43名應屆畢業生進入到管培生培養計劃中。
      企業發展,人員流動在所難免,但只要建立好人才梯隊,就不擔心任何一個員工的突然離職。之所以會這么重視管培生的培養,就是希望他們可以在突發情況中有獨立擔當的能力。這是克明面業近年來采取的一種人才策略。
  本次培訓為期10天,然后將管培生分配到各個實習崗位,7月1日拿到畢業證后,學員將3個多月來的學習與工作情況,按要求進行了總結匯報,分享成果與經驗,并接受了導師的指導。克明人力資源的主管張勇介紹,在管理培訓生計劃開始之前,已經明確管理培訓生計劃的目的、任務、操作過程等,并希望他們盡快蛻變,成為克明面業的有用之才。(曉鐘)

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